Kota, Wartatasik.com – Sejumlah langkah sudah disiapkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya yaitu meningkatkan sumber daya manusia (SDM), lalu tentang penempatan kerja.
Hal itu dikatakan Kepala Disnaker Rahmat Mahmuda usai Musrenbang RKPD Tahun 2023 yang berlangsung di Rumah Makan Sambel Hejo, Selasa (23/02/2022).
Kadis menyebut, pihaknya juga sudah melakukan MoU dengan Forum HRD yang diharapkan bisa meningkatkan kesempatan kerja bagi tenaga kerja di Tasikmalaya.
Bahkan kata Rahmat, kemarin juga, Disnaker menggagas dengan Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) untuk penempatan luar negeri beserta perlindungannya.
“Saya harap para peserta Musrenbang ini bisa menyampaikan program atau usulan usulan termasuk yang dari kecamatan, khususnya untuk sektor informal,” harap Rahmat.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Kota Tasikmalaya Ivan mengatakan, sejak pandemi Covid-19 tingkat pengangguran di Kota Tasikmalaya cukup tinggi dan itu harus dipikirkan bersama.
Lantaran itu lanjut Sekda, dalam Musrenbang ini bagaimana Pemkot melalui Disnaker memikirkan dan mempersiapkan para tenaga kerja untuk bisa meniti peluang.
“Peluang sudah terbuka, bahkan kata Gubernur Ridwan Kamil investasi di Jabar masih tinggi meski pandemi, ini mungkin bisa diisi oleh naker di kota Tasikmalaya,” ucap Sekda.
Namun terang Ivan, bagiamana juga caranya agar para pencari kerja bisa menyesuaikan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
“Usulan usulan dalam Musrenbang ini, bagaimana kita meningkatkan kualitas tenaga kerja kita, sehingga mampu mengisi peluang yang ada,” tandas Sekda. Red
